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责任胜于能力

九台A网  2020-06-28 18:41:31

责任胜于能力:责任胜于能力演讲稿

责任胜于能力(演讲稿)

尊敬的各位领导、老师:

大家好!

今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。

什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现自身的能力与价值。所以我要说“责任胜于能力”!下面就从三个方面谈谈我的看法。

一、热爱工作是责任的前提

之所以说责任胜于能力,是因为一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。

曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话,“责任是一种无法选择的目标。”这句话给我印象很深。是呀,跟身边的同事、朋友聊天发现,很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说,大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业,尔后又被动地接受了组织的工作安排,而等自己真正发现了兴趣所在后,那份心仪的工作已经远远离开,终究成为了一个不可触及的梦。因此,在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。而我认为,不管是以一种何样的心态来到这个岗位,也不管是否对自己的工作有兴趣,只要是自己的工作,就应该责无旁贷地去完成,且完成好,这是自己的责任。换句话说,这本身就是自己份内的事情,是一种无法选择的目标。

《三分能力七分责任》这本书中也说到,每一名员工都应该尝试热爱自己的工作,即使这份工作不太尽如人意,也要竭尽所能去转变、去热爱它,并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。事实上,一个人对自己的工作越热爱,工作越负责,工作效率就越高。这时你会发现工作不再是一件苦差事,而是变成了一种乐趣。

有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的 生活就是地狱。所以,生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系,而完全取决于自己本身的态度,为什么不让自己生活得快乐起来呢,为什么不能试着去热爱自己的工作呢,换一种态度对待生活,换一种态度对待工作,你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。

二、为工作竭尽所能是责任的最好体现

责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。特别是在每天反复的备、上课、批改作业中,在日复一日的琐碎、程式化的日常教学中,责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升

能力和水平;责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一句话足以毁掉孩子的一生;责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任:责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。

责任胜于能力!因为工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。我们所从事的教育工作是一份费心费力的工作,既不会有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,有的是日复一日的辛苦,有的是一笔一画的琐碎。我们身边的很多同事扔下了病重的双亲、繁杂的家务,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫或妻子的埋怨,扔下了儿女的哭泣,和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。他们在奉献中熔铸责任,在奉献中熔铸忠诚!所以,为工作竭尽所能是责任的最好体现。

三、勇于承担是责任的最好的诠释

既然已从事了某一职业,被安排在一个岗位,就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即使是屈辱和责骂,那也是这项工作不可或缺的一部分。所以,我们要做的就是在工作中不找借口,勇于负责。

工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗?

最后,让我用《三分能力七分责任》这本书中的一句话来结束我的演讲:责任就是对工作的完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任意味着付出,意味着奉献。让我们一起在承担责任的同时,一起感受工作的幸福吧!

对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。过去,我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但

他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。www.shanpow.com_责任胜于能力。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。

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尤其是本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

责任胜于能力:学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

7月6号,公司组织第六期储备人才观看了杨宗华教授关于“责任胜于能力”的视频,杨老师幽默风趣的语言,对责任胜于能力的深刻剖析,在我心里引起强烈的反思。通过这次学习,对什么是责任,为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。以下是我观看完视频后的心得体会:

责任,是社会分工的结果,分工是人性趋利避害的选择。由此可见,责任是一个人分内应该做的事情,是做好应该做好的工作,完成应该完成的任务。

一个人的价值观支配其思维范例,思维范例支配行为方式,而行为方式导致最终结果。所以,当一个人有正确的价值观时,才会有正确的思维范例,才会支配正确的行为,才会有好的结果。杨老师指出,一个人看到的世界并不是真实的世界,而只是个人眼中的世界,设想的世界。其实,这就很明显地说明了价值观、思维范例和行为方式之间的关系。

当一个人选择承担责任时,看似会失去很多,其实承担责任能为自己赢得一份尊重,能体现自己的人生价值。任何人和组织都不是万能的,它们的价值依赖于其他人和组织的存在。一个企业,只有肩负相应的社会责任和使命,才能找到真正的突围点。

在现实生活及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面强调能力。一个员工能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值;

而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹也能创造很大价值,我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。责任胜于能力,并没有否定能力的重要性。责任只是作为一种载体,将一个人的能力最大化,从而责任胜于能力。

在现实生活中,要学会给自己定位,工作的同时要认清其实是在赚自己的钱。全身心投入到工作中,多想解决问题的方法,少找借口,敢于承担责任,才能赢得老板的赞许,晋升的机会才会更大。干活积极主动、多做事的员工并不是傻子,他们只是想从工作中获取更多经验,为公司创造价值,其实就和许三多一样,他们只是在诠释责任与能力的关系。

学会感恩,感恩是一种积极的生存动力,当你心有不甘时,感恩让你快乐地奔向成功。感恩是一种心态,有感恩才会有责任,学会感恩是担当责任的基础。08年汶川地震,全中国各地同胞们均伸出援助之手去帮助那些身陷困难的人,正是王老吉公司捐出1个亿来帮助灾民,重建家园,让王老吉的销量剧增,这其实也就是中国人民感恩的一种方式,感恩王老吉公司敢于在灾难面前承担责任。

通过学习,明确了责任的涵义,认清自己的责任同时确定工作中应努力的方向,知道自己究竟能不能承担责任。以上是我看完《责任胜于能力》后的感受总结,我会以此作为今后工作上的指导方法,努力把工作做得更好。

责任胜于能力:责任胜于能力经典语录

责 任 胜 于 能 力

杨宗华

第 一 讲 责任缺失 人性使然

企业如何突围的关键:考虑的不单纯是你能卖什么,要深度的思考我们的客户需要什么,你能创造什么样的产品,提供什么样的服务,来满足客户的需求,并且满足需求中的偏好。

彼得·德鲁克先生:企业存在的根本目的是什么→创造客户

责任是社会分工的结果,分工是人性中趋利避害的选择。

承担责任没有对错,只有选择,选择的路不同,你的结局是不一样的。 人做任何事情都是“利己”的。人生没有被迫只有选择,你选择的都是对你有利的。

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要想获取相应的利益,必须受到责任的约束。

第 二 讲 责任战争 惯性思维

打造软实力→必须从人的思想上改变,改变人的思想范例

人要改变行为,就必须输入正确的思想观、价值观。思想范例支配人的行为。

人的行为、思维、价值体系三层:第一层,人的行为是由人的智商(IQ)支配;第二层,人的行为方式(思想范例)是由人的情商(EQ)支配的;第三层,人的思想范例的结构性变化是由人的神商(SQ)支配的。神商也就是价值观。

价值观思想范例(思维方式),思想范例支配行为方式。

脑子里固有的思想范例,会支配你的行为方式。

一个民族的尊严与强大,取决于这个民族成员的民族责任感。

我们选择的路不同,结果就不一样。

第三讲 时代危机 呼唤责任

注册是身份证,品牌是通行证,责任是生死证。责任有多大,舞台有多大。

——牛根生 蒙牛董事长

一个企业家的身上应该流着道德的血液,只有把看得见的企业技术、产品和管理,以及背后引导它们影响的理念——道德和责任,两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。

——温家宝

没有竞争力的根源是责任缺失。我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。

不是金子没有发光,而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。

品牌是一种承诺,更是一种责任,品牌建设从责任建设开始。

个人没有竞争力,主要原因在于漠视责任,缺乏担当意识,没有以负责的精神对待生活和工作。

时代危机的症结在于责任缺失,责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。

第四讲 强化内控 担当责任

责任是一种压力,一种负担。

责任的核心:内控力。

当你不能改变环境的时候,能改变的是面对环境的态度和方法。

这个世界上没有快乐的地方,只有快乐的人。

你改不了环境,你唯一可以改变的只有自己。同样的环境,不同的态度,会有不同的结局。

要想改变别人,首先改变自己。要有超强的内控力,这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变,先改变自己。

你想得到什么,先要付出什么,爱出者爱返,福往者福来。

第五讲:强化内控 担当责任

要想改变别人,先学会改变自己

责任胜于能力,责任越大,提升能力的空间才能越大,责任是能力中的核心。

责任是载体,能力是跳舞的技术。你的能力再好,没有舞台这个载体,你的舞姿也是浪费。

快乐是一种心情,是一种心境,幸福它是一种体会。

责任胜于能力,责任越大提升能力的空间才能越大,责任是能力的核心。 当我们有超强的内控力,遇事常思己过的时候,我们敢于担当的时候,你才会有更多的责任,才会有更大的平台,才能更好地承载你的人生和价值。你的能力才能真正的最大化。

第六讲:没有该不该 只有要不要

当你愿意选择承担责任的时候,你会发现你更强大,你就有更多的方法来提高自己,来成长自己,让自己更加强大。

当你在选择承担的时候,其实带给你自己更多的是成长的机会,成长的空间,成长的价值,会让你自己变得更加强大。

没有该不该,没有对不对,当你选择承担和不承担以后,你会发觉你的心

境、你的胸怀,你的格局发生了天和地的变化。这就是责任。

第七讲:强化内控 担当责任

这种傻是一种智慧、是一种大智若愚,是一种职业精神,一种职业操守,一种职业道德和职业伦理。

不抛弃,不放弃,不放弃团队,不放弃责任,是一个人从平凡到卓越的核心能力。

人最大的敌人不是别人,是自己。人只有战胜了自己,才能战胜一切困难,才能真正战胜对手。

许三多的核心价值:

一、不抛弃、不放弃;二、好好活就是做有意义的事情;三、人不能太舒服;四、日子就是问题叠着问题;五、世界上没有能喝酒的人;六、活在当下;

七、光荣在于平淡,艰巨在于漫长;八、别混日子了,小心日子把你混了。

责任胜于能力;责任造就魅力;有魅力才有吸引力;有吸引力才能缔造成就。www.shanpow.com_责任胜于能力。

第八讲:学会感恩 学会担当

感恩可以将对他有利的事加倍而重复地发生,感恩是一种品德,它更是一种智慧。

一个懂得感恩的人,他才真正能有一个东西,叫做责任意识。

抱怨是一个人成长路上最大的绊脚石,它是真正扼杀你成功的最重要的根源。抱怨会毁灭一个人的人生和志向。

学会感恩是担当责任的基础,成功不是一种机会,而是一种选择。

第九讲:自我成就 修炼责任

成功的方法大家都知道,但只有成功的人去做了。

我爱我自己,但我绝不溺爱我自己。

宽其心容天下之物,虚其心受天下之善,平其心论天下之事,潜其心论天下之理,定其心应天下之变。

责任胜于能力:读《责任胜于能力》的心得体会

读《责任胜于能力》的心得体会

一直以为,一个人工作出色与否,关键在于个人能力的大小。但读了《责任胜于能力》这本书后,感触颇深,使我深受教育,我的想法改变了。特别是其中一系列的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。工作既意味着责任的产生,没有做不好的工作,只有不负责任的人。

在日常工作中,敢于承担责任的人,才有可能会更出色地完成任务。并尽可能完全的发挥自己的特长,充分体现自己的价值。反之,不能承担起责任的人,只能一味推卸自己的责任,给别人带来麻烦的同时,自己的工作也可能举步维艰。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视。人们总是片面地强调能力的重要性。现实生活中不乏有各种各样的人才,可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满,而这些人的结果往往也是以失败而告终,正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度;你在工作中的表现决定了你在人生中的表现;你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才,才是企业真正需要的人才。一个人能力强当然是好事,但是如果他不愿意付出,没有责任心,在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身

心付出、有责任心的人,即使能力稍逊一筹,创造出的价值或许要远远大于前者。当然,责任胜于能力不是对能力的否定,一个只有责任感而无能力的人,是不会有多少作为的。勇于承担责任是一种品质的体现、是一种态度,同时责任与忠诚也息息相关。忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的,能够做到忠于职守,这种人即使身处逆境也会鼓足勇气,面对诱惑也会不为之所动。工作中若我们富有责任心,那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能提升自己的能力,把工作做的更好。缺乏责任心与借口并存,承担责任意味着不允许寻找借口。一个有高度责任心的人,是不会找借口的。即使工作遇到困难,他寻找的是解决问题的方法和途径。需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口,这样的人往往会成为领域的成功者,其所作为必为他人所敬仰。而一个缺乏责任心的人,考虑更多的是“尽力而为”,对于完不成任务,因为找到了自以为合情合理的借口,即可向上级交差。放弃了追求成功,终将与成功无缘,或者说若想成功必然会走更多曲折的路。为自己负责,为他人负责。一个对工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性,当然更值得信任,同时也会因此更能得到他人的信赖,能更好的掌控自己

命运。一个对工作负责的人,更是对自己负责的人。

责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心,那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高,更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作,然而只有将责任放在工作的第一位,运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率,才能释放出自己的巨大潜能,才能使自己的工作充满活力,使工作生动而有趣。责任是一切行动的根源,是工作效率的基础,只有具备了责任心的工作才能出色,也只有具备责任心的人才能胜任。

在今后的工作中我要具备高度的责任感,勇敢地担负起自己的职责,认认真真地做好自己工作,高质量完成领导交给的各项任务。让自己在工作中不断成长,实现自己的人生价值。

让我们承担起属于自己的甚至更多的责任;为了自己,为了荣誉而努力,对待工作是全力以赴,满腔热情;为责任而工作,就是为自己,为将来而努力,在工作中表现出色直致卓越,全力以赴,最完美地履行自己的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉,自己就向成功更迈进了一步。

责任胜于能力:《责任胜于能力》读后感

  宿春礼、周韶梅的《责任胜于能力》是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的书本,也是每一个员工认清职业态度的必读书目。下面是为大家搜集整理的责任胜于能力读后感,欢迎阅读。

  《责任胜于能力》读后感(一)

  一个干部、一名职工不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、缺乏底气,视野就不会宽,素质就不会高,成长就不会快,就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于能力Ⅱ》这本书。结合市委、市政府开展的学习实践科学发展观活动,我精心阅读了这本书后,很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事,深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终,责任不仅仅是一种品德,更是一种能力的体现。“责任胜于能力”这不仅是书名,也是这本书的首要观点。

  一、责任是一种使命

  责任让人坚强,责任让人勇敢,责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时,别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真的,勇敢地担负起责任,你所作的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。

  蜜蜂整日忙碌,故备受颂扬;蚊子不停奔波,却人见人打。如果你明白了其中的道理,你就不会抱怨了!有多忙不重要,重要的是为什么而忙!

  二、工作意味着责任

  一个有责任感的员工,当他们面临挑战和困难时,他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道,很可能因为他的懦弱而让企业(单位)承受巨大的损失,只有勇敢地面对,才有可能真正担当起责任,不让企业遭受损失。

  在一个团队里,最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同,个人阅历性格上有差异,每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量,有坦诚相见的气度,有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足,亲如兄弟,孬话当面讲,好话背后说,大力提倡换位思考,遇事先替别人着想,做到大事讲原则,小事讲风格、讲友谊。www.shanpow.com_责任胜于能力。

  三、清楚责任,才能更好地承担责任

  只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”。也只有认清自己的责任时,才能知道自己究竟能不能承担责任。因为,并不是所有的责任自己都能承担,也不会有那么多的责任要你来承担,生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任,还有一点好处就是,有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候,人们才容易互相推脱责任。

  人们能够做出不同寻常的成绩,是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民,没有责任感的员工不是优秀的员工,没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候,责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识,在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更卓越。(01hn.com)

  《责任胜于能力》读后感(二)

  最近阅读了《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。现将自己的个人感受与大家交流一下:

  1、责任就是使命。

  责任从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。爱默生说:"责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高位置。"人一旦有了责任意识,他在工作中就会有一种使命感,这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念,让他在困难时能够坚持,在成功时保持冷静,在绝望时懂得不放弃,因为他的努力和坚持不仅仅是为了自己,还为了别人。正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强,相互理解和关怀,相互承担责任。因此一个人无论他从事什么工作的,只要他热爱自己的工作,勇于承担责任,有强烈的使命感,全身心地投入,他就会取得成功,获得尊重,否则他将碌碌无为,一事无成。

  一个缺乏责任感的人,不仅会失去社会对他的基本认可,失去别人对他的信任与尊重,甚至会失去自身的立命之本信誉和尊严。没有做不好的工作,只有不负责任的人,放弃了自己对这个社会的责任,就意味着放弃了自己在这个社会上更好的生存机会。古今中外,因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举,对于当事人来说,只要他们多承担起一分责任,对自己的使命多一分忠诚,惨剧就不会发生,生命就得以延续,自己也不会锒铛入狱。所以说责任就是对使命的忠诚和信守,就是忘我的坚守,就是人性的升华。

  2、责任激发潜能。神奇的"奥芝法则"告诉我们,达成所追求目标的力量,其实就在自己身上。事实上每个人本身都有能力来解决工作中的问题,世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任。每一个有责任感的人在工作中都应该积极主动、创造性地做事,这样才能激发自身的潜能,提高学习热情,工作激情和创造力,我们每一个人都在工作中饰演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的事情,他都不仅对自己负有责任,也对他人、对社会负有责任,这是社会法则、也是道德法则。

  这就要求我们在工作中,一是要清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥出自己的潜能,努力克服困难完成自己的工作,这是社会对自己的认同,也是对自己能力的肯定;二是要做到使自己团队内的其他成员也认识到各自的责任,清楚各自的职责,变被动为主动积极地工作;三是当遇到困难时,协心齐力共同去克服,而不是找借口退缩,大家都能享受到工作的乐趣,取得成绩的快乐。在充满挫折的人生道路上我们要面对现实,勇于负责,凝聚力量,激发潜能,只有这样,工作就会更有乐趣,事业就会走向成功,未来就会更加光明。

  3、责任体现在细节中。细节无处不在,"做大事而不拘小节",是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现,也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日,美国"哥伦比亚"号航天飞机返回地面途中意外发生爆炸,7名宇航员遇难,举世震惊。事后调查结果表明,罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦,而1月16日起飞升空时,美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程,却没有人进行危险性分析,提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误,导致价值连城航天飞机的毁灭,还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。

  很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼,然而往往是这些小事和细节,决定了工作的完美、事业的成败,因为我们每个人所做的工作,都是由一件件小事、一个个细节构成的,把每一个细节考虑周全,把每一件小事做好,最能体现一个人的责任感,而只有具备了强烈责任感的人,才会考虑细节,注重细节,认真对待工作,铸造完美细节,才能使自己走向成功之路。因此,要履行好自己的职责,做好自己的工作,就要从细节做起。

  4、责任成就卓越。在我们的生活中,有些事情我们可以不去做,但是责任要求我们去做,有时责任还要求我们完成一些我们能力很难完成的事情,事实上只要认真对待,尽职尽责,我们会惊讶地发现:我做到了,我成功了!从这个意义上说,责任是一种精神,也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人,可能有的人会说,我就干的是最简单的事情,换了谁都能做,有什么责任而言?其实不然,同样简单的事情,用心和不用心、有责任感和无责任感,其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人,有责任感的人。

  再简单的事情,只要你用心去做,比别人多想一些,多做一些,你就会比别人做的更好。同时,时代也要求我们,必须对自己、对工作、对社会、对别人负责,必须将自己的责任履行得更好、更出色,为了达到这个目标,我们应该自觉激发出自己的潜能,不断地学习,不断地探索,不断创新,不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵,总有一天,你必将会成功,从平凡走向卓越。

  《责任胜于能力》读后感(三)

  这学期学校组织了青年教师读书专题会活动,朱校长给我们作了报告,并向我们全体老师推荐了《责任胜于能力》这本书,我认真地阅读了它,受益非浅。它告诉我们责任是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。它还告诉我们责任是永恒的职业精神,只有责任,才能让每个人积极地投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。下面结合自身实际谈一谈自己的感受。

  对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。过去,我也一直这样认为,导致我在工作的时候,好象都只是为了完成领导交待的任务,做一样事情,做一个作品,都只是以完成的态度来对待,没有把自己全身心的投入进去。做出来的东西,做出来的事情都只是有而已,欠缺了一份追求在里面。读了这本书以后,我认识到工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。尤其是我们教师,这个特殊的岗位,更加要求我们要有责任意识。

  教师的责任首先是教书育人,这就要求我们每一张教案,每一堂课,每一次作业,都需要认真去对待;学生上学,放学,课间活动,午间休息,都需要密切关注;思想、心理、学习、身体,个性发展,都需要全面关心;对照自己,我做的还很不够。先说说教案吧,我在学校从事的是信息技术的教学,刚开始的时候觉得上信息技术课还要什么备课,在对待教案上都是应付了事,随便写上几句,后来在领导老师的关心下,教学过程的检验下,我也逐渐认识到不足。没有良好的备课,想要上好一堂课,很难。有些东西,虽然自己掌握了,但是要把它讲出来,让学生学会,并不是那么简单,还是需要我们课前精心的准备,思考。

  另外,没有详细的备课,在上课的时候语言组织也很难,这本来就是我的一个弱项,有的时候上着上着突然就卡住了,不知道怎样讲下去,这也正是因为课前备课没有备详细的结果。认识到不足以后,我的备课,我的教案也慢慢的丰富了起来,以前只是为了应付领导的检查,现在为了上好一节课,我也会去思考一下如果做,一些具体的步骤,具体的表述,我也会提前准备好。看了这本书后,我明白了我以前是缺乏一种责任,做什么事都是应付了事。当然,我现在的备课做的也不是太好,缺乏二次备课,缺乏反思后的修改,特别是在应对一些学生的纪律问题时,我发现我的管理和教育还很有待于提高。但我相信,有了责任的驱使,我会去尽力做好。

  作为一名教师,还是学校这个大家庭中的一员,在学校的工作中更加要有责任感,不管领导分配做什么,都要尽力的做好。网上看到这样一件事情,侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。

  这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这 个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。对照自己,我做的还很不够,我一般都是以完成来要求自己,这很需要改善。

  读书使人进步,做教师这个工作,需要我们去不断地学习,处于这个知识大爆炸的时代,学生能够了解,获取的知识是多渠道的,我们缺乏了自身的成长,发展,会被远远的落在后面。这次朱校长推荐给我们的这本《责任胜于能力》,通过一个个鲜活的事例,告诉我们责任是获取成功的必备的素质,是迈向成功的必经之路,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有可能做得取得成功。

  《责任胜于能力》读后感(四)

  近期研读了《责任胜于能力》一书。该书以生动形象的企业案例、伟人生平和故事,深入浅出地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,责任感对个人道德品质培养和人生成长、企业、社会发展的核心作用。

  责任,是与生俱来的使命,是对自己所负使命的信守,是对他人的关怀和理解,是对家庭的关爱,对企业的忠诚,是对社会的奉献。

  强烈的责任感能激发我们的潜能,提高我们学习的热情,提高履行自己的职责的能力。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,同时也是心灵法则。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,同时要做是使自己的团队所有的成员,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。当一个人意识到自己的责任并承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。

  责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责,这也是最可怕的。没有做不好的工作,只有不负责的人。

工作要有使命感和远大理想,这样才能永葆工作激


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